颜值与工作收入有关?听听职场白领怎么说

第一站
郝树静
都市热报
2017-07-24 14:24:05

 


黄浪

郭青
毕业季刚结束,又一批新人即将进入职场。如今“颜值”作为热词频频出没,很多职场准新人也疑惑:长相和工作及收入到底有多大关系?
浙江大学郭继强等学者在研究中发现,长相和收入的关系曲线很像高跟鞋,且男性数据的曲线比女性更陡峭,也就是说求职时颜值的影响男性比女性更大。而北京大学潘杰等学者测算发现,男性女性都有一个最佳就业BMI值(BMI=体重(公斤)÷身高(米)的平方),女性是20.1,男性是24.7。对女性而言,越胖,就业率越低。这些研究似乎说明,以貌取人是职场的潜规则。昨日,记者采访了一些职场老员工,看看他们的经验是否能论证职场颜值公式。
 

职业:品牌运营经理

颜值自评:8分
TA观点:最重要的是自信


今年27岁的黄浪身高1米83,大学毕业后,他已换了六七份工作,都与广告策划和网络运营内容相关。在他的朋友圈里,他总是出现在各种广告和微电影拍摄场景中,“好多刚认识的朋友加了我朋友圈,还以为我是演员。”他不好意思地告诉记者,每次拍摄,都是自己被朋友叫去客串的,拍戏是自己的爱好。2012年他曾拍过一个仙女山旅游宣传片,这则短片由他担任男主角,经常在电视台和轨道、公交等媒介上播放,“那一次是我陪朋友去试镜,结果朋友没选上,反倒是我被选上了。”
作为朋友圈中公认的帅哥,记者问黄浪颜值是否对他的工作提供了什么便利,他想了很久,“这个问题我以前还真没想过,但仔细想想,我每次想换工作的时候,别人给我机会让我去试试,每次面试必过。”3个月前,他跳槽到江小白做社群运营部经理,和面试官聊了一两个小时后顺利通过。
这样幸运的求职经历,黄浪却觉得与颜值关系不大,“可能和长相有一些原因,但我觉得更多应该是性格原因,我是那种比较自来熟的,而且性格比较活泼,和陌生人聊天气氛也比较融洽。最重要的因素我觉得还是自信。”黄浪说,学生时代自己就已形成这种自信活泼的性格,“那时候我就很受朋友欢迎,他们都很喜欢我,我觉得我从事的工作,性格开朗和自信最重要的。”
 

职业:金融公司新媒体运营

颜值自评:7分
TA观点:颜值只是敲门砖

1.jpg
郭青(化名)25岁,身高1米61,个子娇小,皮肤白皙,长着一张娃娃脸的她活力十足,做什么事都一副精力旺盛的样子。“给自己长相打分的话,我打7分吧,毕竟朋友都说我是七八分。”郭青言语中透着自信。她告诉记者,她在朋友圈中晒出和男友的婚纱照,朋友都吐槽她男友的颜值被她“秒成渣渣”。“唉,有时候颜值高了也有烦恼,我男朋友就经常背锅,说和我合照显得他不好看。”她打趣地说。
但谈到颜值和工作及收入的关系,郭青还是认为,关系并不大,仅仅在面试上比较有优势。“前年我换工作,面试了六家公司,每个公司的面试我全部通过。”在面试前,郭青会选择符合职场女性的干练衣着来搭配,化一个精致的淡妆,注意谈吐,长相甜美加上搭配得宜的她,总是能得到面试官的青睐。
“我觉得吧,颜值可以拓展一些机会,但是进入工作后,就没什么用了。”郭青说,才进公司的时候,大家会觉得自己是个小美女,加上性格活泼,往往在初期会人气比较高,“但是一旦工作久了,同事之间天天见,谁还关心你是不是美女啊,长得再好看都看腻了好吗?”
从事这份工作两年,郭青由之前的新媒体编辑升为新媒体主管,“靠的完全不是颜值,是工作能力和态度。”郭青说,升值是自己写的文章和两年来公众号吸粉能力被老板看在眼里的结果,跟颜值无关。“我的经验是,面试的时候打扮一下,注意自己的言谈举止,是可以提高面试成功率的。但千万不要把颜值当升职加薪的捷径。”
 

职业:医院工作人员

颜值自评:6.5分
TA观点:颜值高反而是烦恼


张小姐在杨家坪一家医院做医药管理工作,30岁的她完全看不出年龄的痕迹,虽然她自评6.5分,但从小到大她都被人夸美女。张小姐本科是药剂学专业毕业,现在一边工作一边就读在职研究生,等研究生毕业后,她还打算去考博。
“像我们医疗类岗位,技术才是最硬的本事。如果你技术不过硬,颜值高,反而是麻烦,只是在突出你只有长相没有本事的短板。”张小姐说,其他技术含量要求不太高的工作,可能颜值高是优势,但自己所处的行业是完全看技术和理论知识的,“技术好,学历高,经常在相关杂志上发表论文,自然会在我们这一行受到青睐。”
来上班前,张小姐还是会化个淡妆,但仅限于让自己看上去整洁得体。“我觉得,女孩子在工作中没有必要太注重妆容打扮,如果是处在女性同行比较多的工作环境,打扮得太招摇,不去关注自身能力培养,反而会让其他人瞧不起你。”张小姐说,尤其是在技术行业,能力和学识才是最重要的,进入职场后,要把培养能力放在首位。
 

 HR教你三招提高面试通过率


汇博网人力资源专家李春杰称,面试过程相对短暂,要在短时间了解一个人,长得好看的人可能会存在一定优势,但优势不会像想象中那么大,只要打扮得体,身材适宜,性格大方谈吐自然就可以做到。
像前台接待、空姐之类的工作,颜值会占据一定优势。而技术要求高的工作,就算长相普通,高职业水平人才也会备受HR青睐。
如何提高面试通过率?第一,在简历上附上精心准备的职业照,用活力和朝气吸引HR;第二,面试中打扮得体;第三,气质可以通过努力改变,体重过重、形象太邋遢的人,可以通过锻炼、学习打扮来提升自己的职场竞争力,向HR展示你是一个自律的、对自己有要求的人。
 

记者 郝树静 受访者供图

我要爆料

向我们提供新闻线索,有可能获得稿费哟!

重庆轨道传媒有限责任公司 重庆市渝北区重庆报业集团22楼 运营热线: 023-63315106 Copyright © 都市热报网 ( 渝ICP备13006218号-1 )